Nos acercamos a la temporada de fin de año, y con ello, llegan las dudas sobre una de las prestaciones laborales más esperadas por los mexicanos: el aguinaldo. Hoy queremos compartir un poco de contexto y sobre todo, aclarar tus preguntas y dudas.

¿El aguinaldo es por Ley?

Inicialmente, el aguinaldo comenzó sólo como una gratificación voluntaria de los patrones a sus trabajadores durante las fiestas navideñas. Fue hasta 1970 que la Ley Federal del Trabajo se promulgó como prestación laboral obligatoria, en el artículo 87.

¿Cuándo tengo que recibirlo?

De acuerdo a la ley, el aguinaldo debe pagarse a “más tardar” el 20 de diciembre. Muchas son las empresas que hoy en día pagan antes de que el plazo legal venza.

¿Cuánto tengo que recibir?

Como lo menciona el artículo 87, los trabajadores tienen derecho de recibir un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Siempre y cuando estos trabajadores hayan trabajado el año completo.

Los trabajadores que no han cumplido con su año de servicio, tendrán derecho al pago proporcional del mismo, conforme al tiempo que se ha encontrado laborando.

• Trabajadores con salario fijo: se calculará con base a los días laborados a lo largo del año.
• Trabajadores con salario variable: se tomará en cuenta el ingreso promedio al día en los últimos 30 días trabajados.

Recuerda, recibir tu aguinaldo en tiempo y forma es tu derecho. ¡Felices fiestas!